Según el perfil del trabajador de la teoría “X” al considerar al trabajador como un recurso incapaz de participar en los objetivos de su propia empresa.
Indica el nombre de la escuela analizada con anterioridad, la cual considera a los trabajadores como algo inherente a la empresa y no como ser humano, por lo cual el trabajador mostraba actitudes de rebeldía.
Escuela Neo- humanon relacionista.
Investiga y elabora la pirámide de Abraham Maslow y explica el significado de cada nivel o necesidad.
BASICAS: FISIOLOGICAS Y DE SEGURIDAD
SECUNDARIAS: SOCIALES, AUTOESTIMA Y AUTOREALIZACION.
Necesidades fisiológicas. Son la primera preocupación del individuo para su subsistencia: casa, vestido, sustento, descanso; cuando alguna de ella no logra satisfacerse, esta rige su comportamiento. Una vez que estén relativamente resueltas, se buscara satisfacer las de igual nivel.
Necesidades de seguridad. Relacionadas con trabajo, economía, salud, protección, que en general dan tranquilidad de vida.
Necesidades sociales. Dar y recibir afecto –asociación, participación, aceptación, efecto y amor.
Necesidades de autoestima. Aceptarse así mismo –autoconfianza, autopercepcion.
Necesidades de autorrealización. Desarrollo continuo de su propio potencial.
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